2/5  

2.1.2021

Pieni yksikkö, lyhyet keikkamatkat maakuntaan, itsenäisyys oman työn tekemisessä, etätyön mahdollisuus

HYVÄSSÄ TYÖYHTEISÖSSÄ Toimittajan arvostus, taitavat ja kunnioitetut johtajat, palkitseva työ, tyytyväisyys omaan työhön, hyvä palkkaus TESsin perustuen, turvallinen ja kannustava työilmapiiri, kattava työterveyshuolto, kanustaminen opiskeluun eri tukimuodoin, työpaikkaliikunnan tai kulttuuriharrastusten tukeminen (liikuntasetelit yms.)

HUONOSSA TYÖYHTEISÖSSÄ huono johtajuus, toimittajan henkilön tai työn aliarvostus, henkisesti raastava kilpailu vähenevistä työpaikoista, nuorten toimittajen koulutukseen nähden alhainen palkkataso jopa alle tessin, pätkätyöt ja vaihtuvuus
Työhyvinvointi rempallaan puutteellinen työyterveyshuolto,vähän tai ei ollenkaan opintoihin kannustusta tai tukea, vähän tai ei ollenkaan liikunta- ja kulttuuriharrastusten tukemiista, toistuvat yt-neuvottelut, määräaikaisten toimittajien lyhyet pestit, vakituisten ja usein taitavien ja kokeneiden +50 v toimittajien irtisanominen ennen elkeikää, epävarmuus työn jatkumisesta, stressaava työpaikan ilmapiiri joka vaikuttaa työn tulokseen, tuottavuuteen ja työpaikan taloudelliseen menestykseen.
Kiusaaminen, johon syyllistyy esimies tai kollega.