1/5  

2.12.2017

Huonot puolet: palkkapolitiikka todella huono verrattuna kilpailijoihin..
Palkkapyyntöihin ei saa vastausta ja pisteytykset laitettu esimiehen toimesta sellaisiksi ettei ole mahdollisuutta palkan nousuun.
Päälliköistä ylöspäin esimiehet ajavat vain omaa etuaan ja vierittävät kaiken myös itselleen kuuluvat työt alaspäin.
Tietyllä tasoilla (esim.projektivastaavat)joutuvat liian koville hoidellessaan kaikki alusta loppuun.
Yhtiössä ei edes tiedetä miten jotkut henkilöt joutuvat tiukille koska tietyllä tasolla saadaan asiat näyttämään siten että yhtiön menestys
olisi heidän ansiostaan...

Hyviä puolia : töitä saa tehdä itseellisesti (tosin ilman tukea)